إنها أداة تقييم سلوكية مشهورة عالميًا تستخدم على نطاق واسع للوعي الذاتي وتعزيز الفعالية الشخصية والفريق.
تُستخدم أدوار فريق Belbin لتحديد نقاط القوة والضعف السلوكية في مكان العمل ، وتطوير الأفراد ، وحل النزاعات ، وضبط الأداء العالي.
توفر أدوار فريق Belbin اللغة التي تضمن أن الأفراد والفرق يتواصلون ويعملون معًا بفهم وتعاون أكبر.